La IA prometió impulsar la contratación: ningún efecto confirmado en Rusia
OpenAI
Anthropic
Midjourney
Un análisis de 1.076 empresas rusas mostró que, a diferencia de Estados Unidos, la adopción de inteligencia artificial generativa no acelera la contratación. Las empresas que buscan activamente especialistas en IA contratan al mismo ritmo que las demás, mientras que aquellas que experimentan con IA incluso contratan más lentamente. El efecto se reemplaza por selección: la IA es adoptada por empresas más ricas y de crecimiento más rápido, no al revés.
Аналитик на основе открытых данных hh.ru и ФНС повторил на российской выборке исследование Ramp Economics Lab, которое показало, что в США фирмы, внедрившие генеративный ИИ, после этого нанимают быстрее. В России для 1076 компаний, где прокси внедрения служили вакансии с упоминанием ИИ-инструментов (ChatGPT, Midjourney и др.), результат оказался противоположным: интенсивные адоптеры (верхняя треть по доле ИИ-вакансий) не обгоняют контроль по темпам найма, а пробующие растут на 15% медленнее, хотя статистическая значимость граничная. Финансовый анализ показал, что компании с высокой рентабельностью и большим запасом денег нанимают больше и ИИ-персонала, и обычного, тогда как менее обеспеченные заменяют людей подписками на ИИ. Выручка интенсивных адоптеров не превышает контрольную, что трактуется как «найм из организационного жира», а не расширение бизнеса. Крупные компании (Сбер, ВТБ, Газпром) в выборку не попали из-за нераскрытия численности, что смещает данные в сторону субъектов малого и среднего предпринимательства.
Fuente: Habr — хаб ИИ —
original