Amazon uudelleenorganisoi tekoälytiimejä ja vähentää henkilöstöä

Tammikuun ensimmäisen irtisanomisaallon jälkeen, joka poisti 16 000 työpaikkaa konsernista, Amazon on edelleen vähentänyt henkilöstöään AGI-organisaatiossaan, joka kehittää kehittyneitä tekoälymalleja. Tämä uudelleenjärjestely vaikuttaa tiimeihin, jotka työskentelevät Nova-malliperheen parissa, jonka tarkoituksena on antaa yrityksille mahdollisuus rakentaa älykkäitä avustajia ja autonomisia agentteja ilman, että ne ovat täysin riippuvaisia kilpailijoista. Amazon kertoo, että päätös on osa resurssien keskittämistä tärkeimpiin asiakasaloitteisiin, ei vetäytymistä tekoälystä. Yritys on edelleen täysin sitoutunut suurten kielimallien kilpailuun, jossa se kohtaa Microsoftin ja OpenAI:n, Googlen Gemini-mallin sekä Anthropicin, joka on AWS:n strateginen kumppani. Organisaation johto on vaihtunut: Rohit Prasad ja David Luan ovat lähteneet, ja Peter DeSantis valvoo nyt tekoälytoimintoja. Nämä muutokset heijastavat generatiivisen tekoälyn korkeita kustannuksia, ja Amazon investoi omiin tekoälysiruihin, kuten Trainiumiin ja Inferentiaan, vähentääkseen riippuvuutta ja optimoidakseen kustannuksia.