يوليو في كلود: من محادثة ذكية إلى موظف أظهرته مرة واحدة

في يوليو، أصدرت Anthropic تحديثات متعددة تدفع مجتمعة نموذج Claude نحو أن يصبح وكيلاً يتعلم من عرض توضيحي واحد. الميزة الأكثر استخفافًا، وهي تسجيل مهارة (Record a Skill)، التي أُطلقت في 21 يوليو، تتيح للمستخدمين تسجيل شاشتهم وتعليقاتهم الصوتية أثناء أداء مهمة، ويقوم Claude ببناء مهارة قابلة لإعادة الاستخدام من ذلك العرض التوضيحي. تتوفر هذه الميزة في الخطط العادية (Pro) والقصوى (Max) والجماعية (Team)، فقط على أجهزة سطح المكتب (نظامي ويندوز وماك)، وتوجد ضمن واجهة العمل المشترك (Cowork). في 24 يوليو، أطلقت Anthropic نموذج Opus 5، الذي يتضمن منظم جهد بثلاث مستويات (منخفض، متوسط، مرتفع) يتحكم في حجم رموز التفكير وبالتالي التكلفة. يظل تسعير Opus 5 كما هو بالنسبة لـ Opus 4.8: 5 دولارات لكل مليون رمز إدخال و25 دولارًا لكل مليون رمز إخراج، مع نافذة سياق تصل إلى مليون رمز وأقصى إخراج يبلغ 128 ألف رمز. يؤثر منظم الجهد على رموز التفكير، والتي يتم فوترةها كإخراج. ينصح الكاتب باستخدام المستوى المنخفض للأخطاء الرخيصة (إعادة الصياغة، استخراج JSON) والمستوى المرتفع فقط للأخطاء المكلفة (الترحيلات غير القابلة للعكس، الحسابات المالية). تشمل تحديثات يوليو الأخرى وضع الصوت الذي يدعم الآن نموذجي Opus وSonnet، و11 لغة، وإجراءات حقيقية في Gmail وSlack؛ ودعم مواصفات MCP للخوادم عديمة الحالة (serverless)، وواجهة مستخدم تفاعلية في الردود، وتفويض OAuth/OIDC، ولوحات مراقبة؛ ويمكن للعناصر المنشورة الآن الوصول إلى موصلات MCP الحية؛ وتحصل الوكلاء المدارة على إعدادات مستوى الجهد وخطافات الويب (webhooks) لأحداث الذاكرة والبيئة. يوصي الكاتب باعتماد تسجيل مهارة (Record a Skill) للمهام اليدوية المتكررة، وضبط منظم الجهد على منخفض افتراضيًا للمهام ذات الأخطاء الرخيصة، وتسجيل النموذج الذي يستجيب فعليًا لرصد التبديل الصامت. الموضوع العام لشهر يوليو هو أن Anthropic لم تعد تبيع نموذجًا ذكيًا بل تقوم بتجميع موظف توضح له مرة واحدة: تسجيل مهارة (Record a Skill) يعلمه، ومنظم الجهد يتحكم في التكلفة، وMCP والصوت يمنحانه الوصول إلى الأنظمة.