ヒュンダイ、人型ロボット計画とストライキ交渉の関連性を否定

ヒョンデ・モーターは、韓国最大の自動車工場における労働組合の部分ストライキが、ヒューマノイドロボット導入計画を契機に発生したとする一部メディアの報道を否定した。同社の声明によると、組合の要求は賃金問題、すなわち給与や賞与の引き上げ、定年年齢の引き上げに焦点を当てており、ロボット導入は現在の交渉の対象外である。現時点で、同社の計画は、2028年にジョージア州のメタプラント・アメリカ工場でアトラスロボットを初期導入することのみを含む。しかし、ウォール・ストリート・ジャーナルによると、組合はロボットと人工知能（AI）の時代における雇用保護に関して前例のない要求を行っており、一部の補償要求は自動化による労働時間短縮に対する保険とみなされている。先に組合は、1月のCES展示会でアトラスロボットが披露された後、交渉の必要性をヒョンデに警告していた。組合は、合意がなければ、新技術を使用するロボットは工場現場に受け入れさせないと述べた。現在、経営陣と組合は、ロボット導入後も所得安定を確保する賃金制度改革案を検討しているが、専門家は固定給への移行が生産性を低下させる可能性があると警告している。アトラスロボットは、ヒョンデの子会社であるボストン・ダイナミクスによって開発された。