딥마인드 AI 인재 유출, 칩 부족과 이해관계 충돌, 구글 관료주의 탓

구글 딥마인드(Google DeepMind)의 주요 AI 연구자 여러 명이 퇴사한 이후, 그 배경에 대한 정보가 공개됐다. 세마포(Semafor)에 따르면 CEO(최고경영자, Chief Executive Officer) 데미스 하사비스(Demis Hassabis)는 약 1년 전부터 일상적인 경영 업무에서 물러나 신임 딥마인드 총괄인 코레이 카부크추오글루(Koray Kavukcuoglu)에게 운영 업무를 넘겼다. 그는 밀려난 것이 아니라 경영 업무에서 만족감을 느끼지 못했고, 스스로를 관리자보다는 비전을 제시하는 과학자로 여겼다고 한다. CNBC 보도에 따르면 많은 연구자들은 구글의 TPU(텐서 처리 장치, Tensor Processing Unit) 칩에 대한 접근이 제한되어 있다는 점에 불만을 느끼고 있는데, 구글 클라우드(Google Cloud)는 같은 칩을 앤트로픽(Anthropic) 같은 경쟁사에도 판매하고 있으며, 이들은 바로 구글 연구자들이 이겨야 할 상대이기 때문이다. 구글은 연구, 제품 운영, 클라우드 고객 등 여러 영역에 걸쳐 컴퓨팅 자원을 수년 앞서 계획하지만, 우선순위는 단기적으로 바뀔 수 있다. 또한 구글의 관료적 조직 문화는 상대적으로 젊은 기업들을 더 매력적으로 보이게 만든다. 공교롭게도 구글은 바로 오늘, '떠오르는 프런티어 AI 연구소'인 미렌딜(Mirendil)이 파트너십의 일환으로 구글 클라우드를 통해 1억 달러 이상 규모의 TPU와 엔비디아(Nvidia) GPU(그래픽 처리 장치, Graphics Processing Unit)를 사용할 것이라고 발표했는데, 이는 딥마인드 연구자들이 내부적으로 이용할 수 없다고 불만을 제기했던 것과 동일한 컴퓨팅 자원이다.