Negocios y Mercado 🇩🇪 06.08.2026 21:03

La fuga de talento de la IA de DeepMind se atribuye a la escasez de chips, un conflicto de intereses fundamental y la burocracia de Google

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Informes recientes sugieren que la fuga de talento en DeepMind se debe al acceso limitado a los chips TPU de Google, a un conflicto de intereses en el que Google Cloud vende los mismos chips a competidores como Anthropic, y a obstáculos burocráticos. El director ejecutivo Demis Hassabis se ha retirado de las operaciones diarias, sintiéndose más un científico visionario que un gerente.
Tras la salida de varios investigadores prominentes de IA en Google DeepMind, fuentes han revelado detalles de fondo. Según Semafor, el CEO Demis Hassabis se ha retirado del negocio del día a día durante aproximadamente un año, delegando las tareas operativas al nuevo jefe de DeepMind, Koray Kavukcuoglu. No fue empujado a salir, sino que encontró que la gestión no era satisfactoria y se veía a sí mismo más como un científico visionario. CNBC informa que muchos investigadores están frustrados por el acceso restringido a los chips TPU de Google, mientras que Google Cloud vende los mismos chips a competidores como Anthropic, que son exactamente los rivales a los que los investigadores de Google se supone que deben vencer. Google planifica su capacidad de cómputo con años de anticipación para áreas como investigación, operaciones de productos y clientes de la nube, pero las prioridades pueden cambiar a corto plazo. La burocracia de Google también hace que las empresas más jóvenes sean más atractivas. Coincidentemente, Google anunció hoy que el 'excitante laboratorio de IA de frontera' Mirendil utilizará más de 100 millones de dólares en TPU y GPU de Nvidia a través de Google Cloud como parte de una asociación, que es la misma capacidad de cómputo de la que los investigadores de DeepMind se quejan de que no está disponible internamente.
Fuente: The Decoder (DE) — original
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