Monday.com ينضم إلى قائمة شركات التكنولوجيا التي تستشهد بالذكاء الاصطناعي كسبب لتسريح الموظفين — 20 مثالًا آخر

أعلنت شركة Monday.com، وهي شركة برمجيات إدارة العمل ومقرها تل أبيب، عن أحدث موجة استغناءات في شركات التكنولوجيا التي تعزو عمليات التسريح إلى الذكاء الاصطناعي، حيث قامت بتسريح حوالي 20% من قوتها العاملة (أكثر من 600 موظف) كجزء من خطة إعادة هيكلة مرتبطة باستراتيجيتها للنمو القائم على الذكاء الاصطناعي. وقال المؤسس المشارك إيران زينمان إن هذه الخطوة لم تكن بهدف خفض التكاليف أو استبدال الأشخاص بالذكاء الاصطناعي، بل للتكيف مع رؤية تركز على الذكاء الاصطناعي أولاً. وتتوقع الشركة تكبد رسوم إعادة هيكلة صافية تتراوح بين 45 و55 مليون دولار، لكنها لا تزال تتوقع نموًا في الإيرادات بنسبة تصل إلى 20% سنويًا بحلول عام 2026. ووفقًا لتحليل أجرته صحيفة فاينانشال تايمز، قامت شركات التكنولوجيا الأمريكية بتسريح ما يقرب من 140 ألف وظيفة منذ بداية هذا العام، حيث استحوذت كل من أمازون وأوراكل وميتا ومايكروسوفت على ما يقرب من 50 ألف وظيفة من هذه الاستغناءات. كما وجدت الصحيفة أن الشركات التي ذكرت الذكاء الاصطناعي كعامل في تسريح العمالة قد سجلت أداءً أقل من مؤشر ناسداك بنسبة 10% تقريبًا خلال الثلاثين يوم تداول التالية لإعلاناتها. وفي الوقت نفسه، تقوم الشركات التي تركز على الذكاء الاصطناعي مثل أنثروبيك وأوبن إيه آي بالتوظيف بسرعة، وبعض الشركات مثل ميتا وآي بي إم تقوم بنقل الموظفين إلى أدوار متعلقة بالذكاء الاصطناعي بدلاً من إلغاء الوظائف بالكامل. يسرد المقال 20 مثالاً لشركات تكنولوجيا أعلنت عن تسريح كبير للعمالة مع ذكر الذكاء الاصطناعي كعامل في ذلك، بما في ذلك مايكروسوفت وأوراكل وجيت لاب وجوجل وإنتويت وميتا وسيسكو وكلودفلير وجنرال موتورز وكوين بيز وباي بال وسناب وآي بي إم وأتلاسيان وديل وبلوك وسيلزفورس وأمازون.