أفيتو رابوتا ونتولوجي: ما يقرب من نصف الروس العاملين يستخدمون الشبكات العصبية في مهام العمل بالفعل
تكشف دراسة مشتركة أجرتها أفيتو رابوتا ونتولوجي أن 48% من الروس العاملين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في المهام المهنية، وأن واحدًا من كل عشرة وجد وظيفة جديدة بفضل هذه المهارات. كما يدرج أصحاب العمل بشكل متزايد كفاءات الذكاء الاصطناعي في متطلبات الوظائف، حيث واجه 30% من المشاركين مثل هذه الطلبات.
وفقًا لاستطلاع مشترك أجرته منصتا Avito Rabota وNetology التعليمية، يستخدم 48% من الروس العاملين الذكاء الاصطناعي في المهام المهنية، حيث يستخدمه 17% بانتظام و31% من حين لآخر. بين المتخصصين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا، تبلغ نسبة الاستخدام 66%، بينما تبلغ بين أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و64 عامًا 40%، وأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا 38%. أفاد 8% فقط من المشاركين أنهم واجهوا متطلبات إلزامية لمهارات الذكاء الاصطناعي في إعلانات الوظائف، بينما رأى 23% أنها ميزة إضافية. يستخدم نصف المشاركين الذكاء الاصطناعي للتطوير الوظيفي، وقد حصل 16% على ترقية، و12% زاد دخلهم، و10% حصلوا على وظيفة جديدة بفضل مهارات الذكاء الاصطناعي. كما يحول الذكاء الاصطناعي البحث عن عمل: فقد استخدم 38% الشبكات العصبية لهذا الغرض، مع أعلى نسبة استخدام بين الشباب (64% لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا). وتشمل الاستخدامات الشائعة كتابة السيرة الذاتية (29%)، وتكييف السيرة الذاتية (24%)، وإيجاد العروض (23%)، والتحضير للمقابلات (23%). يتوقع كيريل بشينيتشنيك من Avito Rabota أن تتعزز هذه الاتجاهات، بينما يلاحظ أنطون فيدوروف من Netology أن الذكاء الاصطناعي أصبح أداة أساسية، مما أدى إلى ارتفاع الطلب على الدورات التطبيقية، حيث تم تدريب أكثر من 27,000 متخصص في عام 2025، خاصة في مجالات الأعمال والتسويق وتحليل البيانات.
المصدر: CNews —
الأصلي
