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DeepMind人才流失归咎于芯片短缺、根本利益冲突及谷歌官僚主义

近期报告指出,DeepMind的人才流失源于其对谷歌张量处理单元(TPU)芯片的获取受限、谷歌云将同类芯片销售给Anthropic等竞争对手所造成的利益冲突,以及官僚主义的障碍。首席执行官戴密斯·哈萨比斯已从日常运营中抽身,感觉自己更像是一位有远见的科学家而非管理者。

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The Decoder (DE)06.08 · 21:03
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