Mức lương 100 triệu đô la không giữ chân được anh: Yu Jiahui rời Meta để khởi nghiệp mới

Yu Jiahui, một nhà nghiên cứu AI nổi tiếng, đã thông báo rời Meta sau hơn một năm làm việc. Ông gia nhập Meta vào cuối tháng 6 năm 2025 với vai trò thành viên sáng lập của Phòng thí nghiệm TBD, thuộc Bộ phận Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ của Meta (MSL), nơi ông dẫn dắt các dự án nghiên cứu đa phương thức (multimodal). Các báo cáo cho biết Meta đã đề nghị cho ông mức lương hàng năm 100 triệu USD – mức lương cao nhất trong lịch sử thị trường tài năng AI – mặc dù Giám đốc Công nghệ (CTO) của Meta Andrew Bosworth sau đó đã làm rõ rằng những con số như vậy không thống nhất và không được đảm bảo. Dưới sự lãnh đạo của ông, nhóm của ông đã phát hành Muse Spark – mô hình nền (foundation model) đầu tiên của MSL, đánh dấu bước chuyển dịch của Meta từ dòng sản phẩm Llama sang dòng Muse – tiếp theo đó là Voice Mode, Muse Image và Muse Video, với phiên bản mới nhất Muse Spark 1.2 tập trung vào các tác vụ lập trình và tác nhân (agent) có tầm nhìn dài. Yu cũng đã tuyển dụng các nhà nghiên cứu như Zhiqing Sun, người cuối cùng đã góp phần khiến ông rời đi. Trước khi gia nhập Meta, Yu đã làm việc tại Google Brain về hướng phát triển đa phương thức (multimodal) của Gemini và tại OpenAI về mảng Thị giác (Perception), đóng góp vào các sản phẩm GPT-4o và GPT-4.1. Việc ông rời đi diễn ra sau làn sóng hơn 200 nhà nghiên cứu nổi tiếng rời Meta, với một danh sách trên arXiv cho thấy có 929 nhà nghiên cứu cũ của Meta, dẫn đến những suy đoán về chiến lược giữ chân tài năng của Meta và tương lai của hoạt động nghiên cứu AI của công ty – hiện vẫn đang được xác định (To Be Determined).