19–20%, компания стала 21-й крупной технологической фирмой, объяснившей увольнения внедрением искусственного интеллекта в 2026 году, согласно TechCrunch. Данные Challenger, Gray & Christmas показывают, что доля увольнений, связанных с ИИ, в объявлениях американских компаний выросла с 7% в январе до 25% в марте, 26% в апреле и рекордных 40% (38 579 рабочих мест) в мае, снизившись до 31% в июне, что делает ИИ основной причиной в течение четырех месяцев подряд. В первом полугодии на ИИ было списано 101 743 увольнения, что почти вдвое больше, чем за весь 2025 год. Технологический сектор находится в эпицентре: американские технологические компании сократили почти 140 000 рабочих мест в этом году, при этом около 50 000 приходится на Amazon, Oracle, Microsoft и Meta. Одновременно эти компании активно инвестируют в ИИ-инфраструктуру: Amazon, Alphabet, Meta и Microsoft планируют потратить около 725 миллиардов долларов на центры обработки данных в этом году. Однако пятикратный скачок увольнений, связанных с ИИ, за четыре месяца вызывает подозрения, поскольку возможности ИИ не развивались столь стремительно. Инвесторы, похоже, настроены скептически: акции компаний, объясняющих увольнения ИИ, отстают от Nasdaq почти на 10% в течение последующих 30 торговых дней по сравнению с 4% для других причин. Обзор CNBC показал, что 13 из 23 компаний из индекса S&P 500, связавших увольнения с ИИ, торговались ниже после объявлений, при этом среднее падение составило 25% для аутсайдеров, таких как Nike, Salesforce и Fiverr. Опрос Gartner среди 350 руководителей показывает, что увольнения, вызванные ИИ, не повышают эффективность; лучшие результаты дает расширение возможностей сотрудников, а не их замена. Внутренняя динамика сложна: Meta сократила 8000 человек, но перевела 7000 на должности,