связанные с ИИ; IBM утроила найм младших специалистов для работы с ИИ; а годовой отчет Oracle расплывчато говорит, что ИИ «привел и может продолжать приводить к сокращению штата». Рабочие места скорее перераспределяются, а не исчезают, но пресс-релизы упрощают это до «ИИ». Данные Challenger основаны на самоотчетах работодателей, и Сэм Альтман в феврале назвал это «отмыванием ИИ», а Джейсон Дроге из Scale AI и главный экономист Apollo Торстен Слок также предположили, что генеральные директора используют ИИ как козла отпущения. Реальная замена существует, как показывает Лаборатория цифровой экономики Стэнфорда, где наблюдается ослабление занятости в профессиях, поддающихся автоматизации с помощью ИИ, но отличить истинную замену от отговорок по публичным данным невозможно. Рынок, похоже, наказывает компании не за использование ИИ, а за не поддающиеся проверке объяснения. Следующий отчет Challenger в начале августа покажет, продолжит ли снижаться доля увольнений, связанных с ИИ, по мере того как инвесторы перестанут вознаграждать за это.