треть по доле ИИ-вакансий) не обгоняют контроль по темпам найма, а пробующие растут на 15% медленнее, хотя статистическая значимость граничная. Финансовый анализ показал, что компании с высокой рентабельностью и большим запасом денег нанимают больше и ИИ-персонала, и обычного, тогда как менее обеспеченные заменяют людей подписками на ИИ. Выручка интенсивных адоптеров не превышает контрольную, что трактуется как «найм из организационного жира», а не расширение бизнеса. Крупные компании (Сбер, ВТБ, Газпром) в выборку не попали из-за нераскрытия численности, что смещает данные в сторону МСБ.