даже если они коммерчески выгодны. Организация построена на видении, а не на KPI: половину времени сотрудники занимаются своими исследованиями («лотерея»), компания не поощряет переработки. Стабильность команды считается главным активом, а текучесть кадров низкая. DeepSeek придерживается стратегии открытого исходного кода, считая, что это не вредит бизнесу, так как реальные барьеры — стоимость развёртывания и эффективность. Компания не стремится к монополии, готова сотрудничать с конкурентами (например, Alibaba, Zhipu, Moonshot AI) и надеется занять свою нишу в большой экосистеме ИИ. Ценообразование нацелено на 6-кратную прибыль с окупаемостью оборудования за 10 месяцев, а не на максимизацию прибыли — Лян Вэньфэн считает, что те, кто хочет много, проигрывают тем, кто довольствуется малым.